我们这边的护林员都是委托各乡镇林站负责招聘的,护林员要么是村长要么是村长的亲戚。我估计至少有30%的人在县城或者省城或者北京上海深圳打工。

这些拿着护林员工资却不干活的护林员最让人可恨,但我却没有合适的手段去找出来他们。

这些乡长书记或者林站的亲戚来当护林员,人情他们落了,护林工作做不好,责任却要我来负责。

因此,找到一种性价比较好的产品来管理他们,很有必要。使用护林宝之后,人员出勤情况一目了然,我可随时查看到他们的行动轨迹。看他们是否在自己的管护区。

通过报表,可查看每天全部护林员出勤率,可查看各乡镇出勤率。也可做出出勤情况排名。这样的话,林业局就可奖励巡山工作做得好的护林员,对那些出勤情况不好的护林员坚决辞退。

有了护林宝,我心里就平衡了,大家都按照护林宝上传的数据来拿工资。我这么勤奋的护林员,肯定能得到奖励的。

在目前反腐环境下,最好不要大手笔花钱,一旦决定百十万的项目,就要立项、申请资金、招标,很麻烦,周期也很长,也会引起纪委关注。你即使没有拿一分钱好处,别人也会有想法。

而且一旦招标各种领导各种关系都会找上门来,但你这个项目只可能给一个关系来做,这样的话,就会得罪很多人。谁知道哪片云会下雨呢?

即使不得罪人,花百十万弄一套这样的系统,还要招聘人来做日常维护,软件不合适要升级还要花钱,还要机房、空调、宽带等配套项目。

所以,之前虽然知道护林员管理需要使用高科技手段,但总觉得多一事不如少一事。

护林宝这种产品,每个月支付少量使用费即可使用,实施周期很短,从下决心到全部护林员使用,仅花了一周时间。

所有的培训以及电话解决护林员使用中的各种问题,都由护林宝的客服来管。

护林宝省钱、省事、省力。

使用护林宝,也符合国家“政府购买服务”的政策。